建筑与测绘工程澳门官方网上赌彩网站

江西理工大学建筑与测绘工程学院的发展历程最早可追溯至1958年江西冶金学院建校时期的矿业系，1977年开始矿山测量专业本科生招生，1985年开始研究生招生，2013年开始培养博士研究生，迄今已有40余年的办学历程。

学院现有教职工110余人，其中教授16人，副教授56人，博士生导师11人，硕士生导师50余人。具有国务院特殊津贴获得者、全国优秀教师、江西省“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省主要学科学术和技术带头人、江西省高校中青年学科带头人、江西省百千万人才工程、“井冈学者”特聘教授等荣誉称号的拔尖人才近20人次。学院还聘请了中国科学院院士赖远明、加拿大皇家科学院院士与加拿大工程院院士王泉、立陶宛国家科学院院士Minvydas Ragulskis、长江学者中南大学博士生导师蒋丽忠、国家杰青获得者中科院生态环境研究中心博士生导师强志民、江西省“双千计划”创新领军人才南京师范大学博士生导师闾国年、江西省“双千计划”创新领军人才河海大学博士生导师曹茂森等一批海内外知名学者为我院特聘教授。

学院现有土木工程、测绘工程、城乡规划、给排水科学与工程、地理信息科学、建筑环境与能源应用工程、建筑学7个本科专业，其中土木工程、测绘工程、给排水科学与工程入选国家首批一流专业，地理信息科学入选江西省首批一流专业。测绘工程是江西省首批本科品牌专业，也是国家卓越工程师计划专业，土木工程是江西省特色专业。

学院现有测绘科学与技术、土木工程、地理学3个一级学科硕士学位授权点，有大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、岩土工程、结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程、供热供燃气通风与空调工程、自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统等12个理工科二级学科硕士学位授权点，其中测绘科学与技术学科为江西省“十二五”重点一级学科；另外，学院依托矿业工程博士点招收博士研究生，在土木与水利领域招收工程硕士。

现有全日制学生2300余人，其中本科生近2000人，硕士研究生300余人。

学院目前下设测绘工程系、土木工程系、城乡规划与建筑学系、地理信息科学系、市政工程系、建筑环境与能源应用工程系、力学教研室、稀土绿色提取研究所，拥有土木与力学、测绘与地信、城规与建筑学3个实验中心，实验仪器设备总价值近4000万元。学院成立了土木与力学研究院、城乡规划与建筑研究院、测绘与地理信息研究院、智慧城市研究院等4个研究院，下设岩土工程研究所、测绘工程研究所、空间大数据与云计算研究所等18个研究所。

在科技创新能力和科技服务方面，学院的4个研究院已形成了测绘地理、土木力学两大稳定领域和方向，包括测绘与遥感、流域资源环境遥感、智慧矿山、空间大数据分析与应用、地基处理技术、环境岩土工程、节能减排、岩土体的渗流理论及工程应用、水处理理论与技术、土地调查与土地利用规划、城乡规划与建筑设计等方面的科技开发能力和科技服务领域，为赣南区域的经济发展做出了较大贡献，科技服务遍布江西省、广东省、福建省等区域，科技服务能力受到了广泛赞许和良好评价。

近5年来，学院先后承担国家自然科学基金项目近20项，省部级科研计划项目50余项，企事业委托合作研究项目达120多项，科研经费达4000多万元；先后出版了本学科学术专著10多部，发表了各种专业学术论文500多篇，其中被高水平论文检索工具收录论文近200篇，先后获得江西省科技进步二等奖等各种奖项20余项。广大老师从事科技活动的社会声誉和成效得到了社会的广泛赞誉，许多老师都是土木建筑、测绘地信领域的高级专家。

招聘类别及条件

总体要求：自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，遵守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。

第一类（杰出人才）：中国工程院院士、中国科学院院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构外籍院士以及海外具有相当学术成就的科学家等杰出人才。

第二类（领军人才）：年龄一般不超过55周岁，在某一学科领域具有较高学术造诣和在国内外有较大学术影响，能带领和促进我校相关学科赶超国内先进水平，并能在3～5年内获得重大突破和标志性成果的领军人才。包含：（1）“国家特支计划”领军人才；（2）教育部“长江学者”特聘教授；（3）国家杰出青年科学基金获得者；（4）海内外具有与上述相当学术地位和成就的高端人才。

第三类（学科带头人）：年龄一般不超过45周岁，应具有博士学位或正高职称，在某一学科领域取得公认的学术成果和在国内外有较高知名度，具有较好学术发展基础和潜力，能较快提升所在学科的某一研究领域达到国内先进水平，并能在3～5年内获得重要的标志性成果的优秀学科带头人。包含：（1）“国家特支计划”青年拔尖人才；（2）教育部“长江学者奖励计划”青年学者；（3）国家优秀青年科学基金获得者；（4）中科院“百人计划”A类入选者；（5）海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

第四类（学术骨干）A类：年龄一般不超过45周岁，应具有博士学位或正高职称，在本学科领域具有较高学术影响力，有较好学术发展基础和潜力，并能在3～5年内获得重要的标志性成果的优秀学术骨干。包含：（1）教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选；（2）教育部创新团队首席负责人；（3）江西省“双千计划”创新长期项目入选者；（4）海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

第四类（学术骨干）B类：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位和副高及以上职称，在本学科领域具有一定学术影响力，受到同行专家认可，具有良好学术发展潜力的青年拔尖人才，并满足相应的业绩条件。（详情请见学校官网招聘公告）

第五类（优秀博士）A类：年龄一般不超过40周岁，具有副高及以上职称的优秀博士。

第五类（优秀博士）B类：年龄一般不超过35周岁，紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁，具有海外一年以上留学经历或海外知名高校毕业的优秀博士。

第五类（优秀博士）C类：年龄一般不超过35周岁的国内优秀博士（后），紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁；原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉，本科、硕士、博士阶段均为国内知名院校毕业（紧缺或急需专业可放宽至本学科在国内外有较大影响的高校毕业，业绩特别突出者毕业院校可适当放宽）。

第五类（博士专项招聘计划）：年龄一般不超过40周岁，海内外知名高校毕业的优秀博士，博士就读专业所属学科应为机械工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、电气工程和马克思主义理论。

第五类（稀土领域博士人才引进特区计划）：年龄一般不超过40周岁，海内外知名高校毕业的优秀博士且业绩突出，博士研究方向符合学校关于进一步加强稀土领域学科建设，更好服务稀土产业高质量发展的若干意见中对稀土人才的相关要求。

招聘学科

（1）地理学(0705)、计算机科学与技术(0812)，联系人：陈优良13970782005

（2）测绘科学与技术(0816)，联系人：李沛鸿13970797286

（3）力学(0801)，联系人：金解放13576663880

（4）建筑学(0813)、城乡规划(0833)、美术学(1304)，联系人：蔡丽蓉13766397757

（5）土木工程(0814)，联系人：潘建平15007042696

（6）土木工程-市政方向(0814)、环境科学与工程(0830)，联系人：李新冬13607970017

（7）土木工程-建能方向(0814)、能源动力类（080500），联系人：蒋达华13979794261

（8）矿业工程(0819)，联系人：王观石15179716062

应聘人员可联系相应学科负责人进行咨询交流

报名方法

报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

报名方式：应聘人员请填写《江西理工大学2020年高层次人才公开招聘报名表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），并将报名表电子版投递至各用人单位邮箱（见《2020年第五类人才招聘专业及招聘计划表》联系方式栏）；邮件主题格式均为：“建筑与测绘工程学院.专任教师.张三.本科.博士.土木工程.xx大学”。

学院联系人及联系方式：

联 系 人：郝雷

联系电话：0797-8312550

联系邮箱：jcxy01@126.com

应聘者来校的住宿费用由学校承担，成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

考核办法

面试：采取试讲、面谈考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识和综合业务素质；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

政治审查：应聘人员填写《江西理工大学新引进教职工政治审查鉴定表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），应聘时交用人单位。由用人单位对应聘人员情况进行全面考察，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

面试、政治审查时间、地点由各用人单位通知。

健康检查

在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。

公示

用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、政治审查材料等报人事处，经人事处报校长办公会审议通过后，名单在校内公示。

聘用

面试、政治审查、体检和心理测试均无异常，并经校长办公会审议后，择优按国家事业编制办理相关接收或调入手续，纳入学校事业编制管理。第一至第四类人才聘期（服务期）六年；第五类人才聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。

引进待遇

其他说明

1.自2020年1月1日至12月31日，第五类人才根据学科紧缺程度实施分类引进，依照学科现有博士专任教师比例和学科建设发展需要，结合国内博士人才供给现状，将学校的学科划分为紧缺学科和非紧缺学科。紧缺学科包括：测绘科学与技术、地理学（地图学与地理信息系统方向）、建筑学、城乡规划、市政工程等，其余均为非紧缺学科。具有2年以上海外留学经历的优秀博士可以参照紧缺学科引进。

2.根据学校学科建设发展需要，自2020年1月1日至12月31日，在第五类人才中实施“博士专项招聘计划”，引进政策待遇单列。

3.根据学校关于进一步加强稀土领域一流学科建设，更好服务稀土产业高质量发展的若干意见，自2020年1月1日至12月31日，实施“稀土领域博士人才引进特区计划”，重点引进稀土领域业绩突出的优秀人才,引进政策待遇单列。

4.依所引进人才个人意愿，其户口关系可在南昌与赣州两地自愿选择落户地。户口关系虽然落在南昌，但南昌校区没有其对应学科的，其工作岗位应安置在赣州校区对应学科。

5.对于夫妻双方按人才引进的（含同时引进或先后引进的），夫妻双方博士所属学科为本方案规定的紧缺学科、“博士专项招聘计划”或“稀土领域博士人才引进特区计划”的，夫妻双方均享受住房补贴；其他情况夫妻双方只享受一份住房补贴。

6.本公告中所涉及的待遇均指人民币税前金额。

7.本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。