作者 | 罗鹏
编辑 | 西安交通大学就业编辑小分队
01 善用模板
写简历是有模板的，这一点我相信大家都知道，而且在网上就可以搜到很多现成的、专业的简历模板，大家都可以自行修改、灵活使用。但需要注意的是：
尽可能不要使用从招聘网站直接导出来的简历，因为通常都不太好看，而且有大量的空白格而导致篇幅过长。有的简历甚至还带有网站的广告和LOGO，这是大忌。
简历制作完成之后，可以导出WORD和PDF两种版本，在使用邮箱或微信发送电子版简历的时候，请务必使用PDF版本，因为WORD文件在不同的电脑和手机上很容易出现变形和信息丢失。
如果心目中有个特别仰慕的公司和职位，建议不妨专门订制一个公司专属版本的简历，以表示你的诚意和卖点，这一招通常都会很奏效。
02 适当美化照片
简历上是一定要附个人照片的，一张好的照片会让你成功“出水”的机率提升50%以上。但是：
照片一定是正式的证件照，而且必须要适当地美化，但不可美化过度、判若两人，否则有欺骗之嫌，失望会更大。
切不可使用自拍照、局部剪裁照、侧脸照、背影照等等，在之前每一年的校招中，我都一定会遇到这一类的奇葩照片，这绝对是应聘的大忌。
03 简历信息要完整、准确
在正式见面之前，一份简历就能彻底代表一个人的所有形象。像简历上必须写名字、必须留电话和联系方式，这种看似谁都知道的操作，却在每一年的校招中都会遇到信息不全的同学。
联系方式留个电话和微信即可，邮箱可有可无，QQ、通信地址不需要。至于很多人建议邮箱尽可能使用163，而不要留QQ邮箱，可以作为参考。
不管你的简历写的如何，最起码保证不要有错别字、不要出现乱码。这些都是大大的扣分项。
04 个人特色很重要
一般来说，每份简历的筛选停留时间不会超过一分钟，所以HR看简历的时候只会挑几个关键点，比如说照片，学校，专业，方向，社会实践等等。
如果你的简历本身就已经是那种最大众化的模板了，又毫无个性而言的话，那么就会很容易被错过。比如你应聘的是一个跟设计、创意、美感或者跟艺术有关的职位，但你的简历却是最普通的钢铁直男风，那么就十有八九会被忽略。因为在面试之前，简历就相当于你的品味和审美水平。
如果你拥有与众不同的才艺和特长，比如击剑、辩论、播音主持、影视编辑等等，那么就一定要写在简历里，并且要特别加黑加粗标注出来。
如果你曾经做过社会实践或者兼职，那么也一定要把优秀的业绩用数据化的形式表现出来。当然了，前提是你得真的有，不能欺骗。
05 简单明确、一目了然
既然是简历，所有的信息就一定是简单明确、重点突出、一目了然的。一般来说，作为应届毕业生，经历再怎么丰富，简历写一页纸也就够了。
内容太丰富、太花哨、太琐碎都只会适得其反，HR没有时间、也没有那个耐心看下去。比如教育经历，从高中、大学写起就可以了，初中、小学的信息根本没必要。而大学里的必修和选修的课程名称也无需全部列举。
至于成绩单、四六级证书、社会实践证明、个人作品集等等的内容，无需在每一份简历后面都附，基本上面试官在筛选简历时没办法看的那么仔细。
总之，简历就是简历，首先得要简。
06 结语
最后还有一点需要特别提醒的，就是任何人的简历都会或多或少的有一些美化和包装，只要不是弄虚作假的情况，也都是无可厚非的。但我的要求是既然都把简历制作出来了，对于其中的内容就一定要熟记于心，免得在面试的时候，面试官拿着你的简历对照你的回答，有口径不一致的地方。
个人简历就像是一张“车票”，能让你搭上校招的这班列车，但上了车之后是坐软卧还是硬座，还是无座，就看你这张车票的含金量了。
